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    深入学习 吃透会议新思想 取精用弘 发展水厂新业态

    来源:胡香婷  发表时间:2019/4/18 14:43:54  浏览次数:259  字体大?。?/b>【

    体彩481 www.rnfh.net  4月15日,红角洲水厂召开专题会议,贯彻落实公司“四会合一”精神?;嵋橛沙Сの獗?、书记刘斌主持,会议强调职代会就是动员书,责任状就是军令状,只有认真领会吃透会议精神,才能有序推进我厂2019年各项工作。为此要着力抓好以下的几项工作。

    坚持“五抓”工作方针

    在职代会上,熊远明同志代表公司董事会向大会作了《顺时应势抓机遇  务实创新谋发展 奋力谱写南昌水业转型升级新篇章》的公司工作报告,在报告中,他强调了“五抓”的战略方针:“抓牢基础、抓准市场、抓紧效能、抓对趋势、抓稳思想”。根据“五抓”方针,我厂结合实际建设情况,将制定以下几点工作部署:一是加强职工技能培训。充分发挥“传帮带”作用,加强职工队伍建设,提高职工业务质量水平,加快年轻职工健康成长,从而将基础夯实,将底子打硬,只有拿住“金刚钻”,才能揽下“瓷器活”。二是打好“提质增效”攻坚战。优化厂区资源配置,制定科学合理的方案,让生产戴上“节能降耗”的紧箍咒,从生产流程、配套设施等多方面着手,不浪费、不增负,增强产业发展管控力。三是紧跟水厂产业发展趋势,开拓创新??萍荚诜⒄?,水厂的发展环境也在时刻变换,只有掌握风向,才能走的顺、走的快。所以我厂将配备先进的生产设备、践行先进的生产理念,以“工匠精神”为厂区建设注入新的活力。四是强化职工的思想道德教育。我厂将多次举办思想教育宣传活动,学习企业文化、学习群众路线、狠抓作风建设要点等等,让广大职工认知水厂、了解安全生产的重要性、体会为群众办实事的职业道德,祛除“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾,真正做到团结一心,同拧一股绳、共下一盘棋。

    聚焦“3 2 N”建设模式

    在职代会上,胡佳同志代表公司工委向大会作了《汇聚澎湃力量 增强生机活力 同心同向 奋力开创南昌水业新时代》的工会工作报告。报告提出了以“三个平台”为跑道、“两个发力”为燃料、“N个融合”为催化剂的“3 2 N”的工会建设模式。我厂响应工委号召,映照“3 2 N”模式,将从以下几点入手,坚强有力推动工会建设:一是提升员工文化素养。通过举办各类文体交流活动,增强职工队伍的向心力与凝聚力,创造健康活泼的工作氛围和环境,激励和引导全体职工团结奋进快乐生活。二是构建和谐劳动关系。我厂将切合员工需求,积极与员工交流沟通,了解心理问题及波动,帮助员工解决工作及生活方面的困难,从互助保障、员工普惠等方面完善厂部共建发展、员工共享互利机制、温暖员工工作环境,争取让厂部员工无后顾之忧,全身心投入水厂建设。三是创新厂区宣传推广。依托互联网、电子通讯等新媒体传播平台,通过网站、微信、抖音等,将水厂近况、新闻资讯、员工动态及时推送至各员工“指尖”与眼前,并推动员工积极宣传水厂文化,让水厂的新风貌、新气象在市民心中留下积极和谐的印象。

    寻求“发展四问”破解答案

    在表彰大会上,万义辉同志发表讲话,指出在2019年的工作中,要重点破解好、回答好“发展四问”,即如何提高聚焦战略的能力、改革创新的能力、项目运作的能力、精细管理的能力。我厂未来将积极寻求“发展四问”答案,助力公司转型升级发展之路:一是对于水质净化等传统板块,力求“精雕细刻”,用严谨的科学态度打造高效模板。二是改革创新水厂建设新思路,通过明确智慧水厂理念目标、构建智慧水厂框架体系、落实智慧水厂解决方案等方面,打破以往思路,自上而下,将水厂的管理、服务工作全面的智慧化,保证生产安全、可靠、绿色。三是精细岗位管理,通过“AB岗”制度,进一步完善工作程序,切实转变工作作风,自己当班时间岗位上的事不留给接班的人,确保限时办结制的有效落实。

    严守“三个方面”纪律要求

    在党风廉政建设工作大会上,邵涛同志提出了在2019年,要落实好党风廉政建设各项任务,切实做到“提升政治站位意识、提高监督执纪水平、提振廉洁自律风”这三个方面的要求。我厂将高悬“三个方面”之利剑,从严治理,加强职工廉政作风建设:一是加强学习、更新知识。通过集中学习、网络学习等方式,开展廉政提醒教育,要求职工尊崇《党章》、《准则》和《条例》,并组织干部职工观看《警示教育录》,使干部职工从身边的人、身边的事警醒、深思,筑牢廉洁红线。二是坚持“一岗双责”,强化责任意识、提高监督水平。水厂将会加强对党风廉政建设工作的领导、监督,在领导班子成员和各股室负责人中实行“一岗双责”的党风建设工作责任制,一把手对厂廉政建设工作负总责,其他班子成员对分管科室的廉政建设工作负直接责任,各科室负责人对本科室的工作负具体责任,形成“一级管一级”的党风廉政建设和反腐败工作监督体系。实事求事,切实纠察问题,做到查虚促实、查庸促严、查懒促勤、查散促效、查腐促廉。三是严以律己,加强培养干部职工律己意识,以思想的高度自觉促进遵纪守法的行为自觉,时刻上紧自我约束的“发条”,不偏离广大职工这个中心,不违背党纪国法这个规矩,时时处处照镜子、正衣冠,积极开展批评与自我批评,以务实的作风,扎实的业绩推动水厂建设健康发展。

    今后我厂将以机制创新为突破口,以职工责任制改革和智慧水厂框架改革为导向,以节能增效为方针,以廉洁自律为准绳,打造新矩阵、搭建新平台、凝聚新合力,释放正能量,展现新活力,形成健康、高效的水厂新业态。

     

     
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